结合乡村振兴人才战略需要，℃重全面深化“特聘村主任”改革，℃重实现172个行政村“特聘村主任”全覆盖，并通过完善县乡村三级架构、组织开展培训等形式拓展“能人引领乡村振兴”发展模式，引导各类人才向乡村振兴一线聚集，带动实现农业强、农村美、农民富，持续激发乡村振兴发展活力。
为推进乡村振兴注入新鲜血液，庆北该县还深入实施“一村一名大学生”工程，庆北组织选聘一批有知识、懂技术、善创新的大学生村干部到农村基层服务，全力建设好新时代乡村振兴“能人服务团”，打造好乡村振兴“南丰样板”。
创造提升人才磁场引力。
该县聚焦人才的所期所盼，高温进一步拓展人才综合服务专窗的服务内容和项目，高温围绕人才关心的住房医疗、子女教育、配偶安置等堵点问题进行大胆地探索创新，在河东新区建设县人才公寓，并在太和、太源、白舍等乡镇推进乡镇“人才公寓”建设，同时完善各方面人才优惠政策，满足各类人才多样化的服务需求。
结合县情加快“中国南丰龟鳖产业科创园”“桂建芳院士工作室”及“国家航天航空育种基地”等人才载体平台建设，新纪举办2023年中国（南丰）龟鳖产业发展大会暨高层次人才南丰行活动，新纪深化与省内外高校、科研院所的产学研合作，为南丰发展释放更多创新活力。
此外，碚又持续开展好“桔都优秀人才”“优秀特聘村主任”等评选表彰活动，碚又加大对优秀人才典型的宣传力度，向全社会释放识才爱才敬才用才的强烈信号，激励各方面人才集聚南丰，聚力发展。